硕士生为编制竞聘环卫工 学历高消费现象引热议

数千本科生、数十名研究生报考环卫工，不得不说是个“大新闻”，一经报道就引发广泛关注、热烈讨论。看到如此多的“佼佼者”争当环卫工，不要认为他们读书读“傻”了。其实，他们绝不是热衷当环卫工，而是奔着编制去的。只要通过考试，就进入了“体制内”，拥有事业编制身份。在“公考热”持续升温的今天，这也不失为一个好机会。对于这些学子的选择，有人认为是“作秀”，有人认为是“浪费人才”，不一而足。当局给出回应称，因为环卫作业队伍文化偏低、年龄偏大、技术岗位作业人员不足，按照市里相关要求，开展的这次招聘。

招聘一些文化稍高、年轻一点的人员，对环卫工作确实有好处。但是，再怎么说环卫工做的也不过是普通的清洁工作，有必要高学历吗？以前，当环卫工可能没有文化要求，现在大批引进本科生，甚至硕士生，这种“学历高消费”，一时引来舆论痛斥“浪费人才”。

其实，不光哈尔滨、不仅环卫工，只要大家多留意，就会发现，“学历高消费”已经非常普遍。一些党政机关、科研院所、大型企业等，招聘或引进人员，动辄要求硕士、博士学历，有些后勤人员都是硕士。殊不知，一些岗位只需本科甚至高中、初中生都能胜任。“学历高消费”带来的影响不小。国家、家庭培养一个大学生、硕士生不容易，花费的财力、精力不小，但他们出来后，却从事着“低端”的工作，这就是一种浪费。另外，基于“学历高消费”的现实，大家觉得，要找到好工作，就得有高学历，造成求学误区。

对于人才高消费，必须对其说不。教育部门必须引起重视，做好顶层设计，将教育资源投入到“教育不足”的地方去。强化引导，让大家把引进最适合的人才为工作根本出发点，让学生将找到最适合工作作为落脚点。当然，改变“学历高消费”，不是一朝一夕的事，需要久久用功。