叶宗论：农家女面临多重压力，更需要被看见

4月2日晚，她势界·凤凰网2024女性影响力大赏颁奖典礼在上海举行，来自社会各界的优秀代表，影视明星、企业家、文艺创作者、科教工作者、体育人、公益人，相聚线下，共同见证十二大年度奖项揭晓。

广东省绿芽乡村妇女发展基金会“绿芽农家女社群”获得“她势界·年度友好伙伴”。基金会合作发展部总监叶宗论作为代表接受凤凰网专访时表示，在农村地区，女性拥有的资源和机会比城市要少很多，并且村里对女性的评价更刻板，更不利于女性发展。农家女更需要被看见，更需要公益机构的支持。

以下为采访实录

凤凰网：农家女性往往面临着更多的问题，如家务和农活的双重负担、教育机会不平等、经济独立难等。绿芽农家女社群是如何针对这些问题制定并实施支持策略的？在实施过程中遇到了哪些挑战，又是如何克服的？

叶宗论：农家女确实普遍面临你说的这样困境。在农村地区，她们拥有的资源和机会比城市要少很多，并且村里对女性的评价更刻板，更不利于女性发展。所以对于农家女社群，我们要做的事情还有很多。比如说她们教育的机会稀缺，我们就提供各种教育资源，让她们能够在线上线下上课。她们经济独立难，我们就做一些创业项目，帮助她们增加经济收入。挑战当然非常多，很多参加绿芽活动的农家女受到了来自家庭的阻碍，她们的公婆、丈夫会觉得女性抛头露面，又不赚什么钱，参加这些活动完全不着调。但是她们仍然觉得机会难得，冲破重重障碍也要来。这令我们非常感动。

凤凰网：作为一个社群组织，绿芽农家女社群是如何吸引并留住成员的？社群内部有哪些机制来确保成员的积极参与和意见反馈？

叶宗论：负责我们这个项目的工作人员本身就是农家女出身，很容易跟其他农家女产生共鸣。开始发展社群成员的时候，我们就会先询问你们想做什么样的活动？你们想学什么东西？你们想要认识什么样的人？交什么样的朋友？了解大家需求后，我们根据需求去回应，比如你擅长做泡菜，我们就支持你用朋友的形式指导想学的其他人，慢慢就形成了互助性社群，大家的积极性和自发性非常高。

我们也会设计一些机制。比如春节，我们会设计线上春晚这样的活动，让大家在线上聚集联动。我们也会资助一些活动基金，让她们在线下有聚会的机会，大家的感情越来越深。

凤凰网：绿芽农家女社群在发展过程中与哪些外部机构、组织或品牌建立了合作关系？这些合作是如何促进项目发展的？在资源整合方面，社群有哪些成功的经验或创新的做法？

叶宗论：在原来的环境中，农家女很难接触到外边的资源，品牌方也好，大公司也好，她们没有机会接触到。绿芽作为一家基金会，可以有效对接一些优质资源。有些关注女性议题，或者关注乡村发展的品牌方会来找到绿芽，说能不能通过你们基金会，给这些农家女做一些事情。绿芽就会根据具体需求找到相应的地方姐妹的团队，促成项目合作。

之前有一家企业想做员工公益，既要员工体验感好，也希望活动的产品带回家也能用得上。正好我们贵州的团队有刺绣资源，和这家企业需求很契合。于是组织了100个当地绣娘赶工做绣品。现场气氛很好，这家企业的员工踊跃购买手工绣品，也帮助绣娘增加了收入。