格莱珉中国高战:普惠金融模式扶持贫困母亲创业,优先招募女员工
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格莱珉中国高战:普惠金融模式扶持贫困母亲创业,优先招募女员工

4月8日晚,她势界·凤凰网2023女性影响力大赏颁奖典礼在上海举行。来自社会各界的优秀代表,影视明星、企业家、文艺创作者、科教工作者、体育人、公益人,相聚线下,共同见证十二大年度奖项揭晓。

格莱珉中国获得“她势界·年度友好伙伴”。格莱珉中国总裁、尤努斯基金会(香港)秘书长高战在后台接受凤凰网专访时,总结了扶持困境妈妈创业的重要性,“女性不管在家庭还是在社区,扮演着男人不具备的功能,所以我们想如果帮助一位母亲,她能带动整个家庭,甚至影响到社区和整个国家。”

在职场性别平等方面,高战介绍,格莱珉的一大特色就是优先招募女员工,因为她们和服务对象——处在困境中的女性交流,会更得心应手。

以下为采访实录:

凤凰网:恭喜格莱珉中国获奖。我们知道格莱珉普惠金融模式的服务对象是我们低收入人群,特别是贫困女性,那么今天这个奖对于格莱珉中国有哪些特殊的意义呢?

高战:我们非常高兴,国内有越来越多的机构都在重视对女性的关爱和发展,所以今天格莱珉中国能够获得这样一个奖非常荣幸,格莱珉的宗旨就是服务于处在困境当中的女性和儿童。

凤凰网:格莱珉中国帮助了很多基层女性创业。女性创业对于社会发展有哪些积极的作用?女性创业对于女性的自我完善和自我发展有哪些价值?

高战:格莱珉认为,女性不管在家庭还是在社区,扮演着男人不具备的功能,所以我们想如果帮助一位母亲,她能带动整个家庭,甚至影响到社区和整个国家。经验表明,从母亲入手,帮助一位母亲和她的孩子,对家庭、社区,甚至整个国家,它会传导一种不管是经济还是社会发展上的一个机连的效应,就像一个国家的经济发展的引擎,它会起到微细血管的再造功能。

凤凰网:在职场性别平等方面,格莱美中国有哪些经验可以分享?

高战:格莱珉银行源于孟加拉,现在扩展到全球140多个国家,包括美国、日本还有澳大利亚,在中国也一直在进行中。我们会非常优先地招募女同事,因为女同事和我们服务的、处在困境中的女性交往,更得心应手。所以首先在招聘方面,我们非常重视女员工,这是一个与众不同的特色。

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