首经贸柳学信：ESG的标准体系，会成为新的企业发展范式

12月15日，由凤凰网主办、凤凰网公益承办的行动者联盟2022公益盛典在线上举办。在“企业ESG转型的难易关”的圆桌论坛上，首都经济贸易大学工商管理学院院长、中国ESG研究院执行院长柳学信，《斯坦福社会创新评论》中文版出版人兼主编、共益企业中国董事会主席沈东曙，碳阻迹创始人兼CEO 晏路辉，一棵ecobuyer创始人赵路等嘉宾们就商业实践和ESG发展如何融合、ESG如何成为企业的战略自觉等内容展开对话。首都经济贸易大学工商管理学院院长、中国ESG研究院执行院长柳学信就ESG的内涵，目前我国ESG的标准建设进展情况，后疫情时代企业如何更好地拥抱ESG阐述了自己的看法。

柳学信认为，ESG目前的涵义主要有四层。

第一，ESG是可持续投资的国际实践，是国际上主流的做法。2006年，联合国成立了UN PRI倡议，目前签署机构超过5300多家，管理的资产超过100万亿。就目前的统计，全球所有的管理资产中，将近1/3的金额与ESG相关，其发展是非常快的。

第二，ESG是企业非财务绩效的主流披露框架。现在很多企业都在发布ESG的报告，特别是全球头部大企业，都把ESG作为发展的核心战略。

第三，ESG是企业可持续发展的核心框架体系。企业只有践行ESG、拥抱ESG，才能做到可持续发展。

第四，ESG非常包容，得到了很多实践应用。ESG是一种价值判断，隐含着希望企业发挥作用，能够解决人们面临的可持续发展的难题。但从ESG本身发展看，它并不具备社会判断，但其非常具有包容性，在非常多的实践中得到应用，所以发展非常快。中国进入中等发达国家之后，ESG是好的政策抓手，可以通过它来实现高质量发展。

柳学信介绍，近年来ESG的标准发展的非常快。ISSB（国际可持续发展准则理事会）去年成立后，发布了ESG标准。欧盟今年通过CSRD（企业可持续报告指令）之后，也发布了ESG标准。这两个组织目前也在融合交流，全球上有望出现基准的ESG标准。过去评价企业是财务方面的标准体系，将来就会出现ESG的标准体系，成为新的企业发展范式。企业不仅要做得好，还要做得对，这对企业的竞争规则，包括全球的经济治理体系都有新的发展。在国内，ESG事业刚刚起步，标准建设也是刚刚起步，过去做了一些探索，还有很大的发展空间。

目前，在做ESG的企业中，大部分是被动反应式的，而不是主动的战略性行为。柳学信认为后疫情时代，企业要主动拥抱ESG理念，把ESG和可持续发展理念融入到公司的战略和愿景中。要在组织架构上、资源上来支持可持续发展的理念落地实施。促进企业的可持续发展，是企业长期的工作。希望社会各界共同行动起来，以企业为主体，政府提供相应的支持政策，借助中介机构的数据，依靠这些ESG事业的先行者、推动者，共同来发挥作用，才能促进整个ESG生态系统往前发展。